Calculadora de Finiquito y Liquidación 2026
Calcula tu finiquito o liquidación en México con la Ley Federal del Trabajo 2026. Aprende cómo se calcula el finiquito por renuncia o por despido: indemnización, prima de antigüedad, aguinaldo y vacaciones proporcionales.
Calcula tu finiquito o liquidación
¿Cómo se calcula el finiquito en México?
Saber cómo se calcula el finiquito es más sencillo de lo que parece. El cálculo de finiquito parte de un principio simple: es la suma de las partes proporcionales que un trabajador tiene derecho a recibir cuando termina la relación laboral, sin importar si fue por renuncia o por despido. Estos conceptos son el aguinaldo proporcional, las vacaciones pendientes, la prima vacacional (25% sobre esas vacaciones) y los salarios devengados que aún no te han pagado.
Cuando el motivo es un despido injustificado, la Ley Federal del Trabajo agrega dos conceptos más que convierten el finiquito en una liquidación: la indemnización constitucional de tres meses (90 días de salario) y la prima de antigüedad de 12 días por año trabajado. Por eso, al calcular finiquito por despido el monto es bastante mayor que al calcular finiquito por renuncia. Esta calculadora te permite estimar ambos escenarios cambiando un solo dato.
Diferencia entre finiquito por renuncia y por despido
Mucha gente busca cómo calcular mi finiquito sin saber que el resultado depende del motivo de la baja. La siguiente tabla resume qué conceptos aplican en cada caso para que entiendas el cálculo de finiquito por renuncia frente al de despido injustificado.
| Concepto | Renuncia | Despido injustificado |
|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Sí | Sí |
| Vacaciones y prima vacacional | Sí | Sí |
| Indemnización de 90 días | No | Sí |
| Prima de antigüedad (12 días/año) | Solo con 15+ años | Sí |
Cómo usar esta calculadora
- Reúne tu salario diario integrado. Suma tu salario diario más la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. Es la base con la que aprendes cómo se calcula el finiquito.
- Indica tu antigüedad y proporcionales. Captura los años trabajados, los meses del año en curso para el aguinaldo y los días de vacaciones pendientes.
- Elige renuncia o despido. Escribe 1 si quieres calcular finiquito por despido injustificado o 0 para calcular finiquito por renuncia. Así sabes cómo calcular mi finiquito en cada caso.
- Revisa el desglose. Presiona Calcular y obtén el total con cada concepto detallado: indemnización, prima de antigüedad, aguinaldo y vacaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el finiquito por renuncia?
Para calcular el finiquito por renuncia se suman el aguinaldo proporcional, las vacaciones pendientes, la prima vacacional del 25% y los salarios devengados. No incluye indemnización ni, salvo 15 años de antigüedad o más, prima de antigüedad.
¿Qué incluye el cálculo de finiquito por despido?
Al calcular finiquito por despido injustificado se agregan a las partes proporcionales la indemnización de 90 días de salario y la prima de antigüedad de 12 días por año, con el salario topado a dos salarios mínimos.
¿Cómo calcular mi finiquito si trabajé solo unos meses?
Captura tu antigüedad con decimales y los meses trabajados en el año en curso. La calculadora ajusta el aguinaldo proporcional y las vacaciones a la fracción de tiempo trabajado.
¿Qué es el salario diario integrado?
Es tu salario diario más la parte proporcional de prestaciones como aguinaldo y prima vacacional. Es la base correcta para saber cómo se calcula el finiquito conforme a la LFT.
¿El finiquito paga impuestos?
Sí. La indemnización y algunas prestaciones están sujetas a ISR con un tratamiento especial. El resultado de esta calculadora es el monto bruto antes de retenciones.
¿El cálculo de finiquito es igual al de liquidación?
No exactamente: el cálculo de finiquito reúne las partes proporcionales, y cuando hay despido injustificado se le suman indemnización y prima de antigüedad, formando la liquidación.
Topes y datos 2026 que usa la calculadora
La prima de antigüedad se calcula con tu salario diario, pero la ley la limita a un tope de dos veces el salario mínimo general. En 2026 el salario mínimo general es de $315.04 diarios, por lo que el tope para la prima de antigüedad es de $630.08 diarios. Si tu salario diario es menor a ese tope, se usa tu salario real; si es mayor, se aplica el tope. El aguinaldo mínimo de ley es de 15 días al año y la prima vacacional mínima es del 25%. Estos son los valores oficiales que usa el cálculo de finiquito 2026.