Calculadora de salario diario integrado
El salario diario integrado (SDI) es tu salario diario multiplicado por el factor de integración, que suma la parte proporcional del aguinaldo y de la prima vacacional. Ingresa tu salario y prestaciones para calcular tu SDI y tu factor al instante.
Calcula tu salario diario integrado (SDI)
¿Cómo se calcula el salario diario integrado?
El salario diario integrado (SDI) es la base con la que el IMSS cotiza tus seguros, y se obtiene aplicando a tu salario diario un factor de integración. Ese factor no es un monto fijo: depende de las prestaciones que recibes, principalmente el aguinaldo y la prima vacacional. La fórmula del calculo de salario diario integrado es multiplicar tu salario diario por ese factor. Si te preguntas como se calcula el salario diario integrado, la respuesta es esa: salario diario por factor. Dominar como calcular el salario diario integrado te deja verificar tu salario base de cotización sin depender de nómina.
El factor se arma sumando a uno la parte proporcional diaria de cada prestación. Por ejemplo, un trabajador de primer año con el mínimo de ley —15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25% de prima vacacional— tiene un factor de 1.0493. Con un salario diario de $500, su SDI es de $524.66. Este es el mismo procedimiento que sigue el calculo factor de integracion para cualquier antigüedad; solo cambian los días de vacaciones.
Factor de integración por antigüedad (mínimos de ley)
Como los días de vacaciones aumentan con la antigüedad (artículo 76 de la LFT), el factor de integración también sube año con año. Esta tabla resume el factor con las prestaciones mínimas de ley y el SDI resultante para un salario diario de $500, y sirve de guía para saber como calcular el factor de integracion según tu caso. Ver como se calcula el factor de integracion por antigüedad te ayuda a anticipar cómo cambia tu SDI cada año.
| Antigüedad | Días de vacaciones | Factor de integración | SDI (salario $500) |
|---|---|---|---|
| 1 año | 12 días | 1.0493 | $524.66 |
| 2 años | 14 días | 1.0507 | $525.34 |
| 3 años | 16 días | 1.0521 | $526.03 |
| 4 años | 18 días | 1.0534 | $526.71 |
| 5 años | 20 días | 1.0548 | $527.40 |
| 6 a 10 años | 22 días | 1.0562 | $528.08 |
Los valores suponen 15 días de aguinaldo y 25% de prima vacacional. Si tu empresa otorga prestaciones superiores, el factor y tu SDI serán mayores.
Cómo usar esta calculadora
- Reúne tu salario diario y prestaciones. Si te pagan por mes, divide tu sueldo entre 30. Anota también tus días de aguinaldo y de vacaciones al año; son los datos con los que vas a calcular el salario diario integrado.
- Cómo calcular el factor de integración. Divide los días de aguinaldo entre 365 y suma la parte proporcional de la prima vacacional; agrega uno al resultado. Así obtienes el factor de integración que multiplica tu salario.
- Multiplica salario diario por el factor. El SDI se obtiene multiplicando tu salario diario por ese factor. La herramienta lo hace por ti y te muestra el resultado redondeado.
- Revisa el desglose de tu SDI. El resultado separa cuánto aporta el aguinaldo y cuánto la prima vacacional a tu salario integrado, para que veas cómo se integra tu salario peso a peso.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calcular el salario diario integrado paso a paso?
Multiplica tu salario diario por el factor de integración. Ese factor es uno más la proporción diaria del aguinaldo (días ÷ 365) más la de la prima vacacional (días de vacaciones × porcentaje ÷ 365).
¿Cuál es el factor de integración mínimo de ley?
Para un trabajador de primer año con prestaciones mínimas (15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25% de prima vacacional) el factor es 1.0493. Aumenta conforme suben los días de vacaciones por antigüedad.
¿Cómo se calcula el factor de integración si mi empresa da más prestaciones?
Usa tus días reales de aguinaldo y de vacaciones y tu porcentaje de prima vacacional. La calculadora integra cualquier prestación en dinero que recibas de forma ordinaria y regular.
¿Para qué sirve el salario diario integrado?
Es la base con la que el IMSS calcula tus cuotas obrero-patronales y con la que se determinan indemnizaciones y finiquitos. Un SDI bien calculado evita que coticen de menos o de más.
¿El salario diario integrado tiene tope?
Sí. Para cotizar ante el IMSS el SDI se limita a 25 veces la UMA diaria. Si tu salario integrado supera ese máximo, las cuotas se calculan solo hasta ese tope.
Salario fijo y salario variable
El SDI que calcula esta herramienta corresponde a la parte fija del salario (sueldo más prestaciones garantizadas). Si además recibes percepciones variables —comisiones, bonos de productividad, horas extra habituales— el IMSS suma un componente variable calculado con el promedio del bimestre anterior. En ese caso, tu salario base de cotización real es la suma del SDI fijo más el promedio variable, siempre topado al máximo de 25 UMA que fija la Ley del Seguro Social.