Cómo se calcula la prima vacacional 2026
La prima vacacional es el pago extra de al menos 25% sobre el salario de tus días de vacaciones (artículo 80 de la LFT). Ingresa tu salario diario y tus días para saber cómo se calcula la prima vacacional y cuánto queda exento de ISR.
Calcula tu prima vacacional
¿Cómo se calcula la prima vacacional en México?
Saber cómo calcular tu prima de vacaciones es sencillo: se toma el salario que corresponde a tus días de vacaciones y se le aplica un porcentaje mínimo del 25%. Es decir, primero multiplicas tu salario diario por los días de vacaciones que te tocan y ese importe lo multiplicas por 0.25. Ese es el corazón del prima vacacional calculo que usa esta herramienta.
Por ejemplo, con un salario diario de $500 y 12 días de vacaciones del primer año, el importe de vacaciones es $6,000 y la prima al 25% es $1,500. Este es el mismo procedimiento que sigue el calculo de prima vacacional para cualquier antigüedad: solo cambian los días. La prima se paga junto con las vacaciones o, a más tardar, dentro del año.
Días de vacaciones por antigüedad (artículo 76 LFT)
Desde la reforma de vacaciones dignas de 2023, los días aumentan con tu antigüedad. Esta tabla resume cuántos días usar en cada caso y sirve de guía para el calculo de vacaciones.
| Antigüedad | Días de vacaciones | Prima al 25% (SD $500) |
|---|---|---|
| 1 año | 12 días | $1,500 |
| 2 años | 14 días | $1,750 |
| 3 años | 16 días | $2,000 |
| 4 años | 18 días | $2,250 |
| 5 años | 20 días | $2,500 |
| 6 a 10 años | 22 días | $2,750 |
Cómo usar esta calculadora
- Reúne tu salario diario. Si te pagan por mes, divide tu sueldo entre 30. Ese salario diario es la base del cálculo de prima vacacional.
- Determina tus días de vacaciones. Consulta la tabla del artículo 76: 12 días el primer año y dos más por cada año siguiente. Con ellos ya puedes calcular prima vacacional.
- Aplica el porcentaje de ley. Escribe 25 si tu empresa da el mínimo. Así completas el cálculo de vacaciones y su prima correspondiente.
- Revisa exento y gravable de ISR. La herramienta te muestra la parte exenta (15 UMA) y la gravable, para que sepas cómo calcular la prima vacacional después de impuestos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se saca la prima vacacional paso a paso?
Multiplica tu salario diario por tus días de vacaciones y ese importe por 25% (0.25). El resultado es tu prima vacacional mínima de ley.
¿Cuál es el porcentaje mínimo de prima vacacional?
El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece un mínimo del 25% sobre el salario de los días de vacaciones. Muchas empresas otorgan un porcentaje mayor por contrato.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Desde 2023 son 12 días en el primer año y dos más por cada año siguiente hasta llegar a 20 a los cinco años; después aumentan dos días por cada cinco años (artículo 76 LFT).
¿La prima vacacional paga ISR?
Solo la parte que excede 15 UMA ($1,759.65 en 2026) es gravable. Lo que esté por debajo de ese tope queda exento conforme al artículo 93 de la LISR.
¿Cómo calcular la prima vacacional si aún no cumplo un año?
Se calcula sobre los días de vacaciones proporcionales al tiempo trabajado. Captura los días que te correspondan y la calculadora aplica el 25%.
Prima vacacional exenta y gravable de ISR 2026
La prima vacacional paga ISR solo en la parte que excede 15 UMA. En 2026 la UMA diaria es de $117.31, por lo que la exención es de $1,759.65 al año. Si tu prima es menor a ese monto, queda totalmente exenta; si es mayor, el excedente se suma a tu base gravable y tu patrón retiene el impuesto correspondiente.