Prima vacacional cálculo 2026: cuánto te toca y qué parte es exenta
La prima vacacional es un pago extra de al menos 25% sobre el salario de tus días de vacaciones. Ingresa tu salario diario y tus días para saber cuánto te toca en 2026 y qué parte queda exenta de ISR (15 UMA).
Calcula tu prima vacacional
¿Cómo se calcula la prima vacacional en México?
El cálculo de prima vacacional parte del salario que te corresponde durante tus días de descanso: se multiplica tu salario diario por los días de vacaciones y a ese importe se le aplica el porcentaje que otorga tu patrón, que por ley no puede ser menor al 25% (artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo). La prima no sustituye el pago de las vacaciones: es un importe adicional sobre ellas.
Un ejemplo: con un salario diario de $500 y 12 días de vacaciones del primer año, el importe de las vacaciones es $6,000 y la prima mínima del 25% da $1,500. Si apenas llevas unos meses, los días se prorratean conforme al tiempo laborado, y por eso la herramienta incluye un campo de días trabajados para el cálculo proporcional.
Días de vacaciones por antigüedad y prima mínima
Desde la reforma de vacaciones dignas, los días de descanso aumentan con tu antigüedad. Esta tabla muestra los días de ley y la prima que resulta al 25% con un salario diario de $500, para que tengas una referencia antes de hacer tu propia operación.
| Antigüedad | Días de vacaciones | Prima al 25% (SD $500) |
|---|---|---|
| 1 año | 12 días | $1,500 |
| 2 años | 14 días | $1,750 |
| 3 años | 16 días | $2,000 |
| 4 años | 18 días | $2,250 |
| 5 años | 20 días | $2,500 |
| 6 a 10 años | 22 días | $2,750 |
Cómo usar esta calculadora
- Cómo calcular la prima vacacional paso a paso. Reúne tres datos: tu salario diario, los días de vacaciones que te corresponden y el porcentaje que paga tu patrón. Con ellos la herramienta hace la operación completa en un segundo.
- Ubica tus días de vacaciones por antigüedad. Consulta la tabla del artículo 76 de la LFT: 12 días el primer año y dos más por cada año siguiente. Captura ese número en el segundo campo.
- Aplica el porcentaje para calcular prima vacacional. Escribe 25 si tu empresa da el mínimo legal, o el porcentaje mayor que ofrezca por contrato. La herramienta aplica ese porcentaje sobre el importe de tus vacaciones.
- Revisa la parte exenta y la gravable de ISR. El resultado separa lo que queda libre de impuesto (hasta 15 UMA) de lo que se suma a tu base gravable, y te muestra a cuántos días de salario equivale tu prima.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima vacacional si no trabajé el año completo?
Se prorratean los días: multiplica los días de vacaciones que te corresponderían por la fracción del año que trabajaste (días laborados entre 365) y aplica el porcentaje sobre el salario diario resultante. La herramienta hace ese ajuste con el cuarto campo del formulario.
¿Cuál es el porcentaje mínimo de prima vacacional en 2026?
El 25% sobre el salario de los días de vacaciones, conforme al artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo. Es un mínimo: si tu contrato individual, tu contrato colectivo o una política interna otorgan un porcentaje mayor, ese porcentaje es el que se paga.
¿Cómo hago el cálculo de prima vacacional si me pagan por mes?
Divide tu sueldo mensual entre 30 para obtener el salario diario. Con $12,000 mensuales tu salario diario es $400; multiplícalo por tus días de vacaciones y aplica el porcentaje. El resultado es el mismo que si el patrón pagara la prima sobre el importe de tus vacaciones.
¿La prima vacacional paga ISR en 2026?
Solo la parte que excede 15 UMA. Con el valor diario de la UMA en $117.31 durante 2026, la exención es de $1,759.65; lo que supere ese tope se acumula a tus ingresos gravables del año y el patrón aplica la retención que corresponda.
¿Cuándo deben pagarme la prima vacacional?
Junto con el pago de las vacaciones o, a más tardar, dentro del año en que se otorga el periodo vacacional. Lo habitual es que aparezca en el mismo recibo de nómina en el que se pagan los días de descanso.
¿Sirve una calculadora de prima vacacional para revisar mi recibo?
Sí. Al capturar tu salario diario, tus días de vacaciones y el porcentaje de tu empresa obtienes la cifra que debería aparecer en tu recibo, además de la parte exenta de ISR, y puedes detectar diferencias antes de firmar.
Prima vacacional exenta y gravable de ISR en 2026
La prima vacacional solo paga ISR en la parte que excede 15 UMA. Con la UMA diaria de 2026 en $117.31, la exención equivale a $1,759.65 al año: si tu prima es menor a ese monto queda totalmente libre de impuesto y, si es mayor, el excedente se suma a tu base gravable y tu patrón retiene el ISR correspondiente.
Ese tratamiento es distinto al del aguinaldo, donde la exención se mide con 30 UMA. Esta calculadora de prima vacacional muestra las dos partes por separado —exenta y gravable— para que sepas qué esperar en tu recibo y puedas comparar el importe que te pagaron con el que marca la ley.